Atibaia encerrou 2025 como a cidade que mais gerou empregos formais na microrregião de Bragança Paulista. Ao longo do ano, o município contratou 29.659 pessoas, um volume que, somado aos 27.120 desligamentos registrados no período, resultou em 56.779 vínculos movimentados — um mercado de trabalho aquecido e em constante renovação. O saldo líquido, ou seja, a diferença entre quem entrou e quem saiu, fechou em +2.539 postos, o melhor resultado entre as 11 cidades da região com dados disponíveis. Os números são da Coalize, com base em dados do CAGED/MTE.

Um ano de contratações em ritmo forte

O volume de admissões de Atibaia em 2025 mostra um mercado de trabalho dinâmico: quase 30 mil contratações em um único ano, para uma população de 167.161 habitantes. Esse número por si só já posiciona a cidade entre as que mais movimentaram vagas na região, mas o dado que resume o resultado final do ano é o saldo líquido — a soma das contratações menos os desligamentos. Atibaia fechou 2025 com saldo positivo de 2.539 postos de trabalho, a maior geração líquida de empregos entre as cidades da microrregião de Bragança Paulista. Para acompanhar a evolução mês a mês desses indicadores, o Mapa do Emprego de Atibaia reúne o detalhamento completo das admissões, desligamentos e saldo da cidade ao longo do ano.

Atibaia lidera o ranking absoluto da região

Na régua que mede o número absoluto de vagas geradas, Atibaia ocupou a primeira posição entre as 11 cidades da microrregião de Bragança Paulista. Essa régua tende a favorecer os municípios com população maior, já que o volume total de contratações e desligamentos costuma crescer junto com o tamanho da força de trabalho local. Ainda assim, o resultado de Atibaia se destacou mesmo nesse cenário: o saldo de +2.539 postos representou mais da metade de todo o saldo líquido somado pela região, que fechou 2025 em +4.203 vínculos.

Vagas criadas — cidades da microrregião de Bragança Paulista (SP), 2025. Atibaia em destaque.

O saldo por habitante confirma o desempenho

Para neutralizar o efeito do tamanho da população e comparar cidades de portes diferentes em condições mais equilibradas, a Coalize também calcula o saldo líquido a cada 100 mil habitantes. Nessa régua, Atibaia voltou a aparecer na liderança, com 1.519 postos líquidos por 100 mil habitantes — mais que o dobro da média regional, que ficou em 664 por 100 mil habitantes. O fato de a cidade ter liderado as duas réguas ao mesmo tempo, a absoluta e a per capita, reforça que o desempenho não decorreu apenas do tamanho da população, mas de um mercado de trabalho local particularmente ativo ao longo do ano.

Saldo por 100 mil habitantes — microrregião de Bragança Paulista (SP), 2025. Atibaia em destaque.

Salários e rotatividade no mercado local

O salário médio pago nas admissões de Atibaia em 2025 ficou em R$ 2.552, um patamar que reflete o perfil das vagas abertas no município ao longo do ano. Vale notar que o valor registrado nas admissões costuma ficar próximo do salário base contratual, enquanto o rendimento final do trabalhador soma ainda outras parcelas e descontos, como os relacionados ao INSS, que fazem parte dos encargos trabalhistas que empregadores e empregados carregam na folha. O número expressivo de desligamentos ao longo do ano — 27.120 no total — é característico de setores com alta rotatividade, como comércio, serviços e construção, e não impediu que o saldo final permanecesse positivo e à frente de todas as demais cidades da região. Esse movimento intenso de entradas e saídas também deve ser observado à luz do reajuste do salário mínimo 2026, que tende a influenciar a política salarial das empresas locais nos próximos meses.

O que os números indicam para o próximo ciclo

Os dados consolidados de 2025 mostram que Atibaia atravessou o ano como o principal polo de geração de empregos formais da microrregião de Bragança Paulista, tanto em número absoluto de vagas quanto na proporção de sua própria população. Esse duplo protagonismo é um indicativo de que a base econômica do município conseguiu sustentar um ritmo de contratações elevado mesmo diante da alta movimentação natural do mercado de trabalho. Para os próximos meses, o desafio da cidade será manter esse fôlego, aproveitando o dinamismo já demonstrado para consolidar sua posição de referência regional em geração de empregos.